Stagiaire
--Alger – Télétravail envisageable--
Stage – Appui au développement stratégique
Durée : 3 à 6 mois
Lieu : Alger ou télétravail
Health Bridge By NadID recherche un(e) stagiaire engagé(e) pour contribuer à la structuration et au déploiement de ses initiatives en cours. Le/la stagiaire participera à des missions transverses liées à l’analyse de besoins, à la compréhension des publics cibles et à l’appui opérationnel au lancement de projets.
Profil recherché :
- Esprit d’analyse et sens de l’organisation
- Intérêt pour les dynamiques de marché et les approches centrées utilisateur
- Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques et de collecte de données
Ce stage offre une immersion dans un environnement agile, innovant et tourné vers l’impact.
Responsabilités
- Contribuer à la mise en place d’outils d’analyse et de collecte d’informations
- Participer à l’élaboration de dispositifs d’écoute et de compréhension des publics cibles
- Soutenir l’équipe dans la structuration des données et des retours terrain
- Appuyer la réflexion sur les profils utilisateurs et les dynamiques de positionnement
- Assurer un suivi rigoureux des actions menées et proposer des pistes d’amélioration
Compétences nécessaires
- Étudiant(e) en fin de cycle universitaire ou de formation professionnelles (licence, master , MBA ou équivalent), dans un domaine pertinent
- Esprit créatif, autonome et force de proposition
- Intérêt marqué pour les environnements digitaux, les outils numériques et les analyses de data
- Connaissances en analyse statistique : Excel avancé, SPSS, R ou Python (Pandas, Matplotlib)
- Stage conventionné dans le cadre d’un mémoire ou d’un projet de fin d’études
Agréable d'avoir
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Maîtrise d’outils de création de questionnaires : Google Forms, Typeform, SurveyMonkey
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Aisance relationnelle pour interagir avec des publics variés lors d’enquêtes terrain
- Capacité à synthétiser des données qualitatives et quantitatives
- Compétences en rédaction claire et structurée (rapports, synthèses, briefs)
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Curiosité pour les enjeux de formation, d’impact social ou de santé publique
Qu'est-ce qui est génial dans ce travail ?
- Bel esprit de croissance, du PEPS dans chaque projet santé ; pas juste de l'énergie mais 4 piliers qui nous définissent : Proximité-Expertise-Passion et Sens , dans une ambiance chaleureuse et ouverte.
- Pas de managers simplets ou d'heures de travail rigides.
- Pas de perte de temps dans des processus internes, véritables responsabilité et autonomie.
- Acquisition de connaissances dans divers secteurs d'activité.
- De vraies responsabilités et de vrais défis dans un cadre évoluant rapidement.
